Ja Morant與曼菲斯灰熊的內鬪與變局：牆內失落-stars離合記

2025 年球季的開幕戰，曼菲斯灰熊以 112 比 117 惜敗於洛杉磯湖人隊。這場比賽僅是新球季第六場，但灰熊隊卻以 3 勝 3 敗的成績起步，更衣室內已瀰漫著沈重的氛圍。明星後衛 Ja Morant 表現令人失望，全場出賽 30 分鐘，出手 14 次只命中 3 球，獲得 8 分，防守端多次失誤，進攻時也顯得精神恍惚，不再像過去那般狂放不羈。

賽後記者詢問 Morant 表現低靡的原因，他回答道：「去問教練團。」當被進一步質詢時，他又重複說：「去問他們」，指出這是球隊新任總教練 Tuomas Iisalo 的決定。「根據他們的說法，大概就是不要讓我上場吧。」

而 Iisalo 則在另一場記者會中避開了將帥失和的問題，表示這僅是內部事務。然而，現實比這些言論更為激烈。據媒體報導，在公開發言前，他們已在更衣室中發生過激烈對峙：Iisalo 當著全隊面質疑 Morant 的領導能力，指控他在下半場態度消極。隔天，灰熊隊宣佈禁賽 Morant 一場，理由是「危害球隊行為」，這項措施相當不常見，意味著彼此間的裂痕已經難以彌合。

事情起源於 2024 年季初，當時因亮槍事件，Morant 被禁賽 25 場。之後他又因肩膀手術整季報銷。該季灰熊表現慘淡，只獲 27 勝 55 敗。這促使球隊總管 Zach Kleiman 決定更換教練團隊。在 2024 年夏天，Taylor Jenkins 教練麾下的五名助理教練被解職，其中包括與 Morant 長期合作的教練 Iisalo，他則被任命為首席助理教練。

Jenkins 的進攻體系仰賴 Morant 大量持球和高位擋拆。Morant 憑藉速度和變速撕裂防線，為自己或隊友創造機會。但這樣的方式極度依賴他的表現。當他無法上場或在季後賽中受到嚴密盯防時，灰熊的進攻效率就會大打折扣。另一方面，Iisalo 引入的是「動態進攻」體系，要求球隊快速從防守轉至進攻，並頻繁地進行空切和傳導，使得每個接球者必須迅速做出切入、投籃或傳球的決定。

這種新的策略限制了 Morant 在進攻端的重要性。對於一名依賴擋拆製造錯位的後衛來說，這無異於拿走了他的主要武器。因此，Morant 被迫更多地在無球端活動，導致他在進攻時常處於停滯狀態。

2025 年 3 月，距離正規賽季結束僅剩 9 場比賽，球隊管理層便解雇了 Jenkins，Iisalo 成為新任總教練。他們依然打入季後賽，但在第一輪就被奧克拉荷馬市雷霆隊以四比零橫掃。Morant 上場三場比賽的平均得分是 18.3 分，命中率僅 41.5%。對於 Iisalo 帶來的新進攻哲學，Morant 始終未能適應。「有些日子他看起來準備好大幹一場，有些日子他又完全不想留在那裡……因為他討厭這個進攻體系」一位曾觀看灰熊訓練的聯盟人士對媒體這樣表示。

戰術上的不適應直接反映在 Morant 的數據上。2026 年球季，他在籃框 3 呎內的出手佔比僅為 22.7%，遠低於新秀球季的 39.6%或生涯平均 31.1%。曾經狂放地在長人頭上暴扣的野獸不見了，而他的三分球命中率也降到悲慘的 25%。Iisalo 清楚 Morant 所面臨的掙扎，但他主張「極度誠實」：「聽著，你在拖累我們……如果你無法帶來勝利，你就得滾蛋。」

即使戰術上的分歧可以透過時間磨合，但從亮槍事件後，灰熊隊對 Morant 的看法已改變，這並非單純的教練更替問題。