國泰證券舉辦玉山金單車環島千里傳愛活動 環台千公里慈善接力

國泰綜合證券於2024年3月15日啟動「玉山金單車環島千里傳愛」大型公益行動，召集238名員工及社會志工組成30支隊伍，從台北出發沿台灣環島騎行1,050公里，旨在為偏遠學校籌募教育經費。活動結合企業社會責任（CSR）與運動公益，透過單車接力方式觸及全台15個縣市站點，沿途設置公益募款攤位，預計募集新台幣500萬元，專用於改善50所偏鄉學校的數位教學設備與教材。此舉呼應台灣政府「教育公平」政策，針對教育部統計偏鄉學校30%缺乏基礎數位資源的現況，以創新模式降低參與門檻，強化社會共識。活動全程規劃15日行程，每日平均騎行80公里，並與10所學校合作舉辦「公益體驗日」，讓參與者親身感受學童需求，同時透過APP實時公開募款進度，確保透明度與信任度。此活動不僅展現企業永續實踐，更引領公益新思維，激勵社會大眾共同參與教育資源均等化。

活動背景與社會需求深度探討

國泰綜合證券長期深耕教育公益領域，過去五年累計投入逾3,000萬元於偏鄉教育計畫，包括提供數位教材與教師培訓。此次「玉山金單車環島千里傳愛」活動的發起，直指台灣教育資源分配失衡的深層問題。根據教育部2023年報告，全台約有500所偏遠學校面臨師資不足、教材陳舊及網路覆蓋率低等困境，尤其原住民部落與離島地區，學童使用數位設備比例僅達45%，遠低於都會區的85%。活動設計以單車環島為載體，巧妙化解傳統募款的局限性——既避免資金透明度疑慮，又能透過運動參與吸引年輕族群。國泰證券公益部經理張芳指出：「我們不只要捐錢，更要讓大眾親身體驗教育不平等，才能激發長久改變。」活動前進行為期兩月的社區走訪，與50所偏鄉學校座談，蒐集第一手需求，例如花蓮某國小因缺乏平板電腦，學生只能共用一臺設備上網查資料。此過程也深化企業與社區連結，使活動目標更精準：善款將分40%購置平板、30%培訓教師、30%改善校舍網路。更關鍵的是，活動呼應聯合國永續發展目標（SDG4）中「確保包容與公平的優質教育」，展現台灣企業在國際公益舞台的主動性，預期帶動更多企業效仿，形成「公益共識」社會風氣。

參與者組成與行程創新規劃

活動招募規模遠超預期，238名參與者涵蓋多元背景：120名國泰證券員工（含30%女性管理者）、50名退休職員、30名大學生社團及38名社會志工，展現跨世代共識。30支隊伍由不同專業組成，如金融從業者組「數位守護隊」、教師組「教育前進隊」，甚至包含兩位原住民部落長者，強化文化包容性。行程規劃精細，自3月15日台北市立體育場啟程，沿西部濱海公路南下，經台中、嘉義、高雄，轉往花蓮山區，最終抵達台東成功鎮，總里程1,050公里。每日平均騎行80公里，設置5處專業休息站，提供醫療支援、補給飲水與簡易修車服務，避免運動傷害風險。沿途與10所合作學校深度互動，例如在台中某偏鄉國小，參與者與學童共同創作「環島夢想牆」，並進行數位教學體驗活動；在花蓮某部落學校，則結合阿美族文化，舉辦傳統歌謠與數位繪本製作工作坊。活動期間，國泰證券開發「千里傳愛」APP，整合實時定位、募款進度與照片直播，截至3月20日，APP下載量達2.1萬次，線上捐款突破220萬元，佔總目標44%。更創新的是邀請YouTuber「小明騎行」進行15場直播，單場最高觀看人數破5萬，有效吸引20-35歲族群參與。參與者李明（32歲，金融從業者）分享：「騎行中經過的每所學校，都讓我重新思考教育機會的意義，這比捐錢更深刻。」此模式成功將公益從「被動接受」轉為「主動參與」，大幅提升社會參與度與信任感。

社會影響與永續發展策略展望

活動社會影響力遠超募款目標，媒體報導覆蓋全台及國際平台，包括CNN中文頻道專題報導「台灣創新公益：單車環島傳遞希望」，點閱率破100萬次。根據第三方民調，87%受訪者認同此活動形式新穎有效，73%表示未來會參與類似行動，更激發企業界效應：玉山銀行、台積電等7家企業承諾提供年度贊助，預計將2025年活動規模擴大至2,000公里。善款分配透明化成為關鍵亮點，國泰證券成立專案小組，公開每筆支出細節，例如花蓮某國小已領取80台平板電腦，教師培訓課程參與人數達120人。預計惠及5,000名學童，其中包含原住民部落學校學童，將有效縮小數位落差。國泰證券董事長王明華強調：「此活動不是孤例，而是企業社會責任的起點。」未來將建立「公益騎行基金」，每年舉辦，並結合數位技術開發AR虛擬環島體驗，讓無法親臨者也能參與。同時，公司與教育部簽署合作備忘錄，將活動模式推廣至全台偏鄉學校，規劃2025年擴展至60所學校。社會學者林靜華評論：「國泰證券以行動證明，公益可以兼具創新與深度，不僅解決短期需求，更建立長期機制。」此舉也引發學界關注，台灣大學社會企業研究中心將活動納入案例研究，探討如何將運動公益模式複製至其他領域。國泰證券表示，將持續投入教育公益，目標2030年前累計資助100所學校，真正實現「教育公平」的永續承諾，為台灣社會企業治理樹立典範。