吉林省總工會邀新就業形態勞動者觀CBA比賽

吉林省總工會於2026年4月16日清晨在長春市體育館舉行「關愛新就業·共享CBA」公益觀賽活動，邀請T3出行、餓了麼、順豐物流、中通快遞、美團外賣等平台企業的200餘名新就業形態勞動者親臨現場觀看吉林亞泰主場迎戰浙江稠州金租的CBA聯賽。活動旨在透過職業籃球賽事，讓基層勞動者感受體育激情與社會溫度，增強職業歸屬感與社會認同，展現工會組織對新就業群體的關懷支持。現場觀眾席座無虛席，勞動者身著統一工裝，揮舞應援旗幟，共同見證CBA賽場上的精彩攻防，體現社會共融的溫度與活力。此舉不僅是對新就業形態勞動者權益的具體實踐，更為推動城市包容性發展提供實例典範。

勞動者心聲：首次現場體驗職業籃球激情

活動現場，餓了麼外賣騎手方格身著橙色工裝，難掩興奮之情：「我從事外賣工作已40多年，今天是第一次親臨體育館看球賽，太震撼了！」他邊觀賽邊緊握手機拍攝精彩瞬間，準備將影片分享給同事。中通快遞員王思遠則帶著父親一同前來，他坦言：「平時工作太忙，沒時間休息，今天工會安排免費觀賽，讓我感受到被重視的溫暖。」美團外賣小哥王星程年僅16歲，正上小學三年級，他隨父親觀賽時興奮地跳起來：「每當球員投進三分球，我就跟著跳，想以後長得更高，也能打籃球！」現場更有許多勞動者表示，新就業形態工作壓力大、社交圈狹窄，此類活動有效緩解了心理負擔。據調查，新就業群體中超過60%曾面臨職業孤獨感，而CBA賽事的集體參與感，讓他們在體育激情中找到情感共鳴。一位快遞員感嘆：「以前覺得自己只是城市運輸的『隱形人』，今天才發現，我們也是城市生活的一部分。」活動更透過現場互動區設置職業諮詢站，提供職業規劃與心理輔導服務，深化關懷層次。

工會與企業協力：打造關懷新就業形態平台

本次活動由吉林省總工會牽頭，聯合多家平台企業共同籌辦。工會提前兩週啟動協調，針對T3出行、餓了麼等企業的200名基層員工，統一安排交通接駁與場館入場，並提供餐飲補貼。餓了麼公司更額外贈送1000張無憂送餐券，讓勞動者在活動後能享受免費午餐。中通快遞行政主管李華表示：「企業積極參與是因為看到工會的誠意，我們不僅提供員工名額，更安排專人陪同，確保安全與體驗。」活動籌備過程中，工會參考了2023年「共享音樂會」的成功經驗，將參與企業擴增至5家，覆蓋率提升30%。數據顯示，吉林省新就業形態勞動者規模已達120萬人，佔勞動力總人口近15%，但其職業保障與社會融入仍存挑戰。此活動正是響應國家《關於促進新就業形態勞動者權益保障的意見》精神，將「關懷」轉化為具體行動。吉林省總工會主席張曉明強調：「工會不只提供物質支持，更要創造情感連結，讓勞動者在城市中找到歸屬。」未來將每季度舉辦類似活動，並擴大至社區服務、文化體驗等多元領域，形成可複製的「工會+企業+勞動者」三維關懷模式。

社會意義：推動新就業群體融入城市生活

此活動超越單一觀賽體驗，成為推動新就業群體社會融合的關鍵契機。賽場上，吉林亞泰隊員精準三分球引發全場歡呼，勞動者們高喊「加油」，與職業球員形成跨階層互動。賽後，工會組織「城市共融」座談會，邀請勞動者與市民代表交流，探討如何改善新就業者的生活品質。專家指出，新就業形態（如網約車、外賣、快遞）已成為城市運轉的「新血管」，但其社會認同度仍偏低。此活動透過CBA賽事的公共性，成功打破職業壁壘，讓勞動者從「服務者」轉變為「城市參與者」。類似案例在廣東、江蘇等地已推廣，如深圳「外賣騎手文化節」與杭州「快遞員運動會」，均有效提升群體社會地位。吉林省此次活動更結合政策宣導，現場發放《新就業者權益指南》，涵蓋勞動合約、工傷保障等實用資訊，解決勞動者「看不懂、用不上」的痛點。未來，工會將聯合政府部門，將觀賽活動納入「城市包容性發展」年度計劃，目標在2027年前覆蓋全省50萬新就業者。正如一位參與者所言：「今天不只是看球，更是看到自己被城市接納的希望。」這不僅是體育精神的傳遞，更是社會公平進步的具體體現，彰顯「人民城市人民建」的深刻內涵。