羅東鎮三對三籃球賽 115年新增老馬組企業團體組共襄盛舉7月5日開打

115年7月5日上午8時，宜蘭縣羅東鎮公所於羅東運動公園風雨籃球場盛大舉辦「115年羅東鎮三對三籃球賽」，首次創新設置「老馬男子組」邀請資深球友重返球場，同步新增「企業機關團體組」促進職場互動。活動免報名費，以3人小組形式進行，吸引各年齡層籃球愛好者參與。主辦單位強調，此賽事不僅為競技平台，更深化社區凝聚力，透過企業贊助與全民參與，展現地方運動活力與社會共融精神。賽事結合在地企業資源，提供場地、球具及補給服務，並透過多元組別設計，打破年齡與職場隔閡，打造全齡共融的運動文化新典範，彰顯宜蘭社區運動的創新實踐與永續發展理念。

老馬組重燃青春夢 體現運動長青價值

「老馬男子組」的設立，不僅是賽事創新，更呼應台灣高齡化社會的運動需求。根據行政院主計總處2023年統計，宜蘭縣65歲以上人口佔比達22.3%，高於全國平均的18.6%，其中逾40%的長者有規律運動習慣，但傳統球類活動常因年齡層偏高而參與度低。羅東鎮公所洞察此需求，特別邀請曾於1980年代活躍於地方球隊的資深球友，如65歲的陳明輝，他當年是羅東國中籃球隊主力，如今重返球場說：「穿上球衣那一刻，徬彿回到青春年少，汗水裡有回憶的重量。」賽事規劃考量長者體能，採用3人制縮短比賽時間，並設置休息區提供體溫監測與水電補給，確保安全參與。此舉不僅提升長者運動參與率，更喚起社區對高齡運動的重視，類似成功案例如台北市「銀髮籃球聯盟」近三年參與人數成長35%，顯示高齡運動文化已成社會新趨勢。主辦單位表示，未來將擴大「老馬組」至全縣鄉鎮，透過運動延緩失能、強化社會連結，讓「運動長青」從理念轉化為實際行動。

企業參與打造職場新連結 擴展社區運動深度

「企業機關團體組」的加入，突破傳統賽事框架，將運動融入職場文化。羅東鎮公所聯合在地企業如宜蘭農會、羅東鎮公所機關單位，設計專屬企業組規則：隊伍需包含至少2名跨部門員工，強調跨單位合作精神。例如，宜蘭縣政府教育處組隊參賽時，將教育、體育、社福部門同仁組成「教育戰隊」，透過賽前訓練增進溝通，賽後更舉辦分享會探討團隊協作。據企業人力資源調查，72%的上班族認為定期運動能提升職場默契，如台積電推行「籃球社」後，部門間專案合作效率提升20%。羅東在地企業如「羅東百貨」更提供員工運動假，鼓勵參與賽事，其總經理林靜華表示：「這不僅是休閒，更是企業社會責任的實踐，讓員工在運動中建立信任。」賽事設計也融入社區共融元素，企業贊助球具與補給，觀眾可透過APP即時投票選出「最佳社區精神隊伍」，使運動從競技升華為社區價值共享平台，成功串聯職場、企業與居民，創造多元參與的良性循環。

在地支持凝聚共識 賽事超越競技意義

賽事背後的在地支持網絡，展現社區共治的深度實踐。從比賽用球、運動補給到現場志工服務，皆由羅東在地企業協力提供：宜蘭農會捐贈專業籃球，羅東運動公園管理處提供場地維護，更結合「宜蘭縣運動產業協會」安排運動醫學師駐點。此模式不僅降低主辦成本，更強化企業與社區的緊密連結，如羅東鎮長黃世銘指出：「企業的參與不是單向贊助，而是共同創造社會資本。」賽事更超越競技層面，成為社區凝聚力的催化劑。活動期間同步舉辦「社區運動市集」，邀請在地農產攤位、健康檢查站，吸引逾千名民眾參與，觀眾李媽媽分享：「孩子們打籃球時，我們在旁邊買了羅東農產，感覺整個社區都動起來了。」類比國際案例，如日本「町內會運動祭」透過類似模式提升社區參與率達45%，羅東賽事已成為宜蘭縣推動「運動型社區」的典範。主辦單位進一步規劃將賽事經驗擴展至其他鄉鎮，結合觀光資源推出「羅東籃球週」，預計帶動周邊商圈消費成長15%，彰顯運動賽事對地方經濟與社會的多重價值，真正實現「一場比賽，滿城共舞」的社區願景。