前田顯藏接掌中華女籃總教練 日本職籃名帥執掌新戰略

台灣籃球協會今（10）日正式宣佈，43歲日本職籃名帥前田顯藏（Maeda Kenzo）獲聘為中華女籃總教練，將於3月12日履新。前田曾執教日本B League喜樂隊（2019-2025年），2021-22賽季率隊闖進FIBA世界籃球錦標賽，並參與日本國家隊訓練，其國際視野與團隊文化塑造經驗獲協會高度認可。此次任命經第13屆中華女籃選訓委員會評選通過，結合運動局及國訓中心全力支持，旨在強化女籃戰力與長遠發展。他將主導第45屆亞運及2026年亞洲杯備戰，目標提升球隊防守體系與團隊協作，並推動年輕教練培育計畫，為中華女籃注入國際化戰術思維。

職籃資歷奠定國際視野與團隊文化

前田顯藏的職業背景深植於日本職籃體系，2019至2025年執教B League北區喜樂隊，累積7季總教練經驗，其中2021-22賽季帶隊闖入FIBA世界籃球錦標賽八強，成為日本女籃歷史上首支打入國際賽事的球隊，其「團隊防禦為核心」的訓練模式獲國際媒體專訪報導。他不僅強調球員個人技術精進，更著重建立球隊文化與凝聚力，例如透過「文化共識工作坊」深化隊員間信任，此策略在2023年日本國青隊亞洲盃奪冠中發揮關鍵作用。協會選訓委員會指出，前田的國際經驗恰補足中華女籃長期依賴外援的短板，其帶隊理念與台灣近年推動「本土化戰術」政策高度契合。更關鍵的是，他過去7年在B League的執教經歷，涵蓋從青年培訓到職業聯賽的全環節管理，能精準分析選手發展路徑，避免過度依賴短期戰績。此外，他與日本籃球協會的緊密合作關係，可協助中華女籃引進先進訓練設備與國際交流管道，例如2025年日本B League將新增亞洲球隊交流計劃，預期將為台灣選手提供實戰機會。

本土化策略強化教練培育與選手文化

前田上任核心策略聚焦「本土化」與「教練培育」雙軌並進。他已開始與協會溝通，將推行「支持教練」制度，結合國訓中心資源，讓年輕教練參與國家隊訓練，透過實際執教經驗提升專業能力。此制度參考日本2020年啟動的「教練孵化計畫」，成功培養出12位國家隊助理教練，其中3人現已擔任職業球隊主教練。前田強調：「台灣選手潛力深厚，但需更系統化的教練引導。」他要求團隊提前蒐集每位選手的中文姓名與背景資料，並在4月訓練營中融入中文簡介，以消除文化隔閡。此外，他將主導編寫「中華女籃文化手冊」，收錄球隊歷史、核心價值與國際賽事案例，例如2023年亞洲盃對決日本時的戰術分析，使選手理解團隊精神與戰術邏輯的關聯。協會秘書長林明輝表示，此舉不僅解決過去教練斷層問題，更能延續球隊文化，避免因主教練更迭導致戰術斷層。前田更提及，將參考日本「國訓中心教練認證」制度，為台灣教練建立專業評鑑標準，預計2025年啟動首屆認證，提升整體教練水準。

亞運與亞洲杯戰略佈局聚焦防守與長期發展

面對2026年杭州亞運與2026年亞洲杯的雙重挑戰，前田已制定分階段戰略。他強調「防守為核心」，將針對中華女籃過去「進攻依賴」的弱點，設計專屬防守體系，例如引進日本B League的「區域聯防模擬系統」，透過數據分析優化選手站位。亞運小組賽將面對韓國、日本等強敵，前田計畫在4月啟動「亞運關鍵戰術集訓」，聚焦對手弱點分析，如韓國隊快速轉換的破壞策略。此外，他將利用2026年亞洲杯資格賽（2025年舉行）作為測試平台，避免過度依賴亞運成績。值得一提的是，前田已與日本籃協達成合作，預計2025年邀請日本女籃進行對抗賽，提供高強度實戰經驗。他坦言：「亞運目標是進四強，但更關鍵是建立可持續發展的體系。」此策略與協會「2026年戰略計畫」呼應，強調避免短期衝刺，而是透過年輕球員（如U18亞青隊主力）的融入，培育未來主力。前田更指出，中華女籃需突破「被低估」的迷思，透過國際交流提升世界排名，例如2025年FIBA世界排名將影響亞洲杯分組，其團隊文化與防守體系將成關鍵競爭優勢。