前田顯藏接掌中華女籃總教練 4月報到備戰瓊斯盃亞運

中華籃協今正式宣佈，日本籍教練前田顯藏（43歲）獲聘為中華女籃總教練，經第13屆選訓委員會於1月15日通過、國訓中心3月4日核定，3月12日簽訂合約。前田曾任B League秋田北部喜悅隊總教練7季（2019-2026），2021-22賽季帶隊隊史首進季後賽，其長期深耕球隊系統的經驗成籃協核心考量。他將於4月中旬抵台，全力備戰4月舉行的第45屆威廉瓊斯盃及9月的2026年名古屋亞洲運動會。前田近年參與日本國家隊訓練，2021年東京奧運備戰任防守助教，其國家隊運作熟稔度與團隊防守戰術理念，正是籃協選聘關鍵。他強調將強化防守體系、靈活輪替及培養年輕球員，建立中華女籃獨特文化。

前田執教經驗深厚 球隊系統建構見長

前田顯藏在B League的執教歷程，展現其打造長期競爭力的卓越能力。他於2019年接掌秋田北部喜悅隊總教練，連續7季執教至今，創下B League最長紀錄，遠高於聯盟平均3.2季的教練任期。這份穩定性使秋田隊從聯盟中下游一躍成為季後賽常客，尤其2021-22賽季帶隊首度晉級季後賽，當季防守效率提升至聯盟前五，勝率達45%。其成功關鍵在於系統化建構：從選才到訓練循環，強調「防守為本」的團隊文化，而非單一球員依賴。例如，他推行「防守輪轉訓練」，要求全隊在攻防轉換時保持5人緊密協防，此策略使球隊2022年季後賽對手失分率下降12%。籃協選聘他，正是看中其能將此經驗移植至中華女籃，解決過去因教練更迭頻繁導致的體系斷層問題。秋田隊7季持續成長的案例，也證明前田擅長在資源有限下打造永續競爭力，這與中華女籃亟需穩定發展的目標高度契合。

日本國家隊合作經驗 驅動戰術升級關鍵

前田的國家隊參與經驗，為中華女籃戰術體系升級提供關鍵支撐。日本籃協2018年推行「支援教練」制度，旨在培訓年輕教練與國家隊深度合作，前田是首批受益者。2019年FIBA亞洲盃資格賽，他擔任日本男籃支援教練兼翻譯，協助設計對抗強隊的包夾防守策略；2020年訓練營期間，他專注於年輕球員的進攻節奏訓練；2021年東京奧運備戰，他獲總教練Julio Lamas邀請轉任防守助理教練，直接參與奧運集訓防守體系搭建。此期間，他深入分析對手數據，例如針對澳洲隊快速轉換的弱點，設計「區域聯防+快速反擊」的混合防守，使日本隊奧運對抗賽防守效率提升15%。這些經驗將直接應用於中華女籃：前田計畫引進日本國家隊的「數據驅動訓練」系統，透過分析選手跑動路徑與防守站位，精準優化團隊輪轉。更關鍵的是，他將帶入日本教練培訓模式，未來在中華女籃設立「助理教練實習計畫」，讓本土教練參與戰術研發，避免過度依賴外部資源，此舉可解決中華籃壇長期缺乏系統性教練培訓的困境。

未來戰略聚焦防守文化 年輕球員舞台擴充

前田的執教方針將以「防守文化」與「年輕球員賦能」為核心，具體落實於兩大方向。首先，防守體系將參考日本國家隊奧運經驗，設計「動態區域防守」戰術，要求球員在攻防轉換時保持2-3人緊密協防，並結合快速反擊提升轉換效率。此策略需全隊高度默契，前田已透過視訊會議與籃協討論選手特質，例如針對現役球員中速度較快者（如林郁婷）設計專屬防守跑位路徑。其次，他強調「給予被低估球員自信」，計畫建立「潛力球員評估系統」，結合視頻分析與數據模型，找出技術未被充分發揮的選手。例如，現役球員中身高較矮但持球能力強的李姿穎，將被納入進攻組織核心訓練。前田更透露，將參考日本女籃「2025年新世代計畫」，設定年度目標：2024年培養3名新秀進入國家隊常規名單，2025年提升亞運參賽球員平均年齡至24歲以下。此策略不僅提升球隊競爭力，更解決中華女籃長期因青訓斷層導致的主力老化問題。為落實目標，他已著手編寫《2024-2026年系統化訓練藍圖》，將與籃協合作規劃海外集訓，預計6月安排球員赴日本參觀B League球隊訓練，直接學習防守體系建構經驗。